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Bewegen Sie Pflegekräfte aus Ihrer Region dazu,
sich bei Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst zu bewerben.
Als Dienstleister helfen wir Pflegeeinrichtungen dabei ausgebildete Pflegefachkräfte in Ihrer Nähe zu finden, mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem.
Bewegen Sie Pflegekräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei
Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst zu bewerben.
Als Dienstleister helfen wir Pflegeeinrichtungen dabei ausgebildete Pflegefachkräfte in Ihrer Nähe zu finden, mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem.
Die meisten Pflegeeinrichtungen scheitern daran, geeignetes und vor allem auch ausgebildetes Pflegefachkraft - Personal zu finden.
Unbesetzte Stellen kommen Pflegeeinrichtungen teuer zu stehen, denn die Kosten für eine offene Stelle liegen weit über dem Jahresgehalt einer examinierten Pflegekraft. Fehlende Mitarbeiter heißt daher, kein Wachstum.
Tom Lohuis - Geschäftsführer der Crew V Media
Als Dienstleister hilft Tom Lohuis mit seinem Team dabei ausgeschrieben Stellen mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem schnellstmöglich zu besetzen.
Mit diesem System erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Pflegekräften, die bei Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst arbeiten möchten - ohne Personalvermittler oder Leiharbeiter zu nutzen.
Die Vorteile im Überblick:
- Deutliche Erhöhung der Bekanntheit Ihrer Pflegeeinrichtung in Ihrer Region.
- Aufmerksamkeit von Pflegekräften, die bereit sind Ihren Arbeitgeber zu wechseln und nicht aktiv auf Jobsuche sind.
-
Bewerbungen von Pflegekräften, auch langfristig durch aufsetzen eines individuellen Prozesses - Bewerbersystem.
Die meisten Pflegeeinrichtungen scheitern daran, geeignetes und vor allem auch ausgebildetes Pflegefachkraft - Personal zu finden.
Unbesetzte Stellen kommen Pflegeeinrichtungen teuer zu stehen, denn die Kosten für eine offene Stelle liegen weit über dem Jahresgehalt einer examinierten Pflegefachkraft. Fehlende Mitarbeiter heißt daher, kein Wachstum.
Als Dienstleister hilft Tom Lohuis mit seinem Team dabei ausgeschrieben Stellen mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem schnellstmöglich zu besetzen.
Mit diesem System erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Pflegekräften, die bei Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst arbeiten möchten - ohne Personalvermittler oder Leiharbeiter zu nutzen.
Die meisten Pflegeeinrichtungen scheitern daran, geeignetes und vor allem auch ausgebildetes Pflegefachkraft - Personal zu finden.
Unbesetzte Stellen kommen Pflegeeinrichtungen teuer zu stehen, denn die Kosten für eine offene Stelle liegen weit über dem Jahresgehalt einer examinierten Pflegefachkraft. Fehlende Mitarbeiter heißt daher, kein Wachstum.
Als Dienstleister hilft Tom Lohuis mit seinem Team dabei ausgeschrieben Stellen mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem schnellstmöglich zu besetzen.
Mit diesem System erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Pflegekräften, die bei Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst arbeiten möchten - ohne Personalvermittler oder Leiharbeiter zu nutzen.
Tom Lohuis - Geschäftsführer der Crew V Media
Die Vorteile im Überblick:
- Deutliche Erhöhung der Bekanntheit Ihrer Pflegeeinrichtung in Ihrer Region.
- Aufmerksamkeit von Pflegekräften, die bereit sind Ihren Arbeitgeber zu wechseln und nicht aktiv auf Jobsuche sind.
-
Bewerbungen von Pflegekräften, auch langfristig durch aufsetzen eines individuellen Prozesses - Bewerbersystem.
Kundenstimme
Pflegedienst: 20 Bewerber/-innen innerhalb von knapp 5-6 Wochen
Ambulanter Pflegedienst: 20 Bewerber/-innen innerhalb von knapp 5-6 Wochen
Problem:
Sich ausschließlich auf die klassischen Medien (Stellenportalen, Print & Co.) zu verlassen bringt selten gute Ergebnisse. Auch die richtige Agentur kann dann erst den Unterschied machen.
Ziel:
Hauptsächlich lag der Fokus auf der Erhöhung der Bewerberzahlen von examinierten Pflegekräften aus der Region, um so schnellstmöglich neue Kandidaten einzustellen und das Team zu entlasten.
Lösung:
Ein ganzheitliches Bewerber-System in den sozialen Medien hat dem Calando Pflegedienst bis dato 20 Bewerbungen von Pflegekräften gebracht.
Bewerbungen generieren
1. Analyse der offenen Stellen
Wir analysieren die zu besetzenden Stellen exakt. Anschließend wird eine individuelle Seite im Internet erstellt, sodass die Fachkräfte vom Unternehmen überzeugt werden und sich bewerben.
2. Ausstrahlen Ihrer Einrichtung
Durch unser bewährtes Bewerbersystem, werden jeden Tag neue Fachkräfte auf Sie und Ihre Pflegeeinrichtung aufmerksam, um sich so auf Ihre offenen Stellen zu bewerben.
3. Bewerber übermitteln
Innerhalb weniger Tage ist unser Bewerbersystem einsatzbereit und Sie erhalten die ersten Bewerbungen. Diese können Sie dann ganz einfach zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Bewerbungen generieren
1. Analyse der offenen Stellen
Wir analysieren die zu besetzenden Stellen exakt. Anschließend wird eine individuelle Seite im Internet erstellt, sodass die Fachkräfte vom Unternehmen überzeugt werden und sich bewerben.
2. Ausstrahlen Ihrer Einrichtung
Durch unser bewährtes Bewerbersystem, werden jeden Tag neue Fachkräfte auf Sie und Ihre Pflegeeinrichtung aufmerksam, um sich so auf Ihre offenen Stellen zu bewerben.
3. Bewerber übermitteln
Innerhalb weniger Tage ist unser Bewerbersystem einsatzbereit und Sie erhalten die ersten Bewerbungen. Diese können Sie dann ganz einfach zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Bericht jetzt kostenlos per Post anfordern!
"Wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Pflegekräften erhalten, die in Ihrer Pflegeeinrichtung arbeiten möchten."
OHNE Personalvermittler oder Leiharbeiter!
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Ihr kostenloses Beratungsgespräch:
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Pflegekräfte einstellen möchten
1. Sie klicken auf "Erstgespräch vereinbaren" und füllen unser Formular aus.
2. Anschließend finden wir heraus ob wir Ihnen in Ihrer Situation weiterhelfen können.
3. Wir bauen Ihren persönlichen digitalen Prozess zur Mitarbeitergewinnung.
Ihr kostenloses Beratungsgespräch:
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Pflegekräfte einstellen möchten
1. Sie klicken auf "Erstgespräch vereinbaren" und füllen unser Formular aus.
2. Anschließend finden wir heraus ob wir Ihnen in Ihrer Situation weiterhelfen können.
3. Wir bauen Ihren persönlichen digitalen Prozess zur Mitarbeitergewinnung.
Über Tom Lohuis
Tom Lohuis ist Gründer & Geschäftsführer der Crew V Media. Er ist bereits seit mehr als 6 Jahren im Online Marketing tätig. Mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem unterstützt er Pflegeheime & Pflegedienste dabei geeignete, Pflegekräfte zu finden und so offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen.
Tom Lohuis - Geschäftsführer der
Crew V Media
Unser Standort
Der Standort befindet sich in Bad Bentheim.
Unsere digitale Agentur ermöglicht es uns, Kunden aus ganz Deutschland zu betreuen und starke Ergebnisse zu liefern. Wir erarbeiten digitale Prozesse zur Mitarbeitergewinnung und kümmern uns ebenfalls, um den Außenauftritt der Pflegeeinrichtungen.
Wenn Sie auch mit uns arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt auf ein ca. 15-minütiges Erstgespräch. Hier finden wir dann gemeinsam heraus ob und inwieweit wir Sie bei der Personalsuche unterstützen können.
Über Tom Lohuis
Tom Lohuis ist Gründer & Geschäftsführer der Crew V Media. Er ist bereits seit mehr als 6 Jahren im Online Marketing tätig. Mithilfe von einem bewährtem Bewerbersystem unterstützt er Pflegeheime & Pflegedienste dabei geeignete, Pflegekräfte zu finden und so offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen.
Die Problematik des "Fachkräftemangels" kannte er durch seine Ausbildung in der Industrie sehr gut. Ihm ist es wichtig den Menschen die Pflege benötigen, mit Zeit und Respekt entgegenzutreten, damit jeder individuell nach seinem Pflegestand behandelt wird.
Dass schaffen wir indem wir dafür sorgen, dass Pflegeheime, Pflegedienste und Residenzen die passenden Pflegekräfte finden, um eine gute Versorgung sicherzustellen.
Durch die Corona-Pandemie ist der Mangel an Pflegekräften besonders deutlich geworden. Tom Lohuis ist davon überzeugt auch Ihnen bestmöglich bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften aus Ihrer Region zu helfen.
Unser Standort
Der Standort befindet sich in Bad Bentheim.
Unsere digitale Agentur ermöglicht es uns Kunden aus ganz Deutschland zu betreuen und starke Ergebnisse zu liefern. Wir erarbeiten digitale Prozesse zur Mitarbeitergewinnung und kümmern uns ebenfalls, um den Außenauftritt der Pflegeeinrichtungen.
Wenn Sie auch mit uns arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt auf ein ca. 15-minütiges Erstgespräch. Hier finden wir dann gemeinsam heraus ob und inwieweit wir Sie bei der Personalsuche unterstützen können.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Beratungsgespräch!
Bitte beachten Sie: Wir möchten jedem Kunden starke Ergebnisse liefern, durch eine gute Betreuung. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen.
Füllen Sie jetzt in 2 Minuten das kurze Formular aus.
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Bitte beachten Sie: Wir möchten jedem Kunden starke Ergebnisse liefern durch eine gute Betreuung. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen.
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Leistung
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